Набор первый.
На данный момент форуму требуются 5 человек на должность модераторов форума.
Задание первое.
И так, давайте приступим. Наше первое задание будет связано непосредственно с вашей будущей работой, точнее с одним из ее проявлений – конфликтной ситуацией.
Часть первая.
Давайте представим, что один из пользователей некого форума, вспылил (он ругается, бранится, угрожает уходом, а также творит еще добрый десяток вполне предсказуемых действий и в тоже время таких непонятых), причина этого это то, что его манеру писать копирует другой пользователь, использует его любимые слова, литературные приемы. Как вы попытаетесь уладить этот конфликт?
Часть вторая.
Вам доверили проверку анкет. Пользователь, оставивший анкету, при ее заполнении не слишком уж старался, и анкета вышла соответственной – короткой и с большим количеством грамматических и прочих ошибок. Вам нужно, во-первых, попытаться как можно корректнее указать на ошибки и дать несколько советов о том, как эти ошибки можно быстро устранить; во-вторых, представьте, что ваш совет не помог пользователю и более того, в ответ на все ваши действия, пользователь начал высказывать агрессию, ругаться, использовать нецензурную лексику. Так вот, как вы устраните возникший конфликт?
Задание второе.
Одно из творческих заданий. Напишите мини-сочинение, т.е. сочинение объемом от десяти-пятнадцати предложений (приблизительно, чуть большее или чуть меньшее количество допускается), на простую тему: «Что полезного я сделаю, занимая важную должность» (возможно использование вашего названия, однако содержание должно отвечать предложенной тематике).
Задание третье.
Исключительно творческое задание, призванное выявить ваши скрытые таланты и фантазию. И так, наверняка вы что-то умеете лучше других, например, вы пишите интересные квесты или вы владеете программой фотошоп? А может быть вы старательный рекламщик? Покажите это, продемонстрируйте нам ваш талант.
*Необходимо выполнять все задания текущего набора.
** Количество требуемых модераторов не может быть увеличено по вашему желанию.